Procédure

• Rédiger au préalable le contrat de travail qui doit être signé par les parties (employeur et travailleur);
• Faire une demande de visa ou lettre de transmission à adresser à la Directrice Générale du Travail (en joignant 3 exemplaires du contrat de travail quand les employés sont des nationaux et 5 exemplaires quand il s'agit des expatriés).

NB :

L'apposition du visa sur le contrat n'est pas automatique. Les Inspecteurs du Travail procèdent avant tout, à une étude approfondie du contrat de travail qui dure trente (30) jours.